山東無縫鋼管廠管理課程：對底部員工的重視。
有足夠的耐心，有良好的素質。高層對底層的管理肯定是無法做到完全掌控的，底層稍作培訓就要上崗。這過硬的“業務素質”應該是高層用較高的“績效工資”激勵而成。對于一家企業，底層員工才是你的根本所在。底層員工有了激情，企業想不發展都難。作為一家企業，員工像程序一樣各行其是的能夠提高工作效率，但是在遇到突發狀況的時候難免顯得死板，不靈活，從而錯過了發展機遇。所以賦予員工一定的靈活處理空間也是有必要的。
當前位置：
